10月31日下午，各部门负责人在四楼会议室与徐振祥校长现场签订了2014至2015学年度目标考核责任书。

签字仪式开始前，徐校长就本年度处室目标考核细则进行了宣读。他说，责任书的签订标志着我们有了一个共同的承诺，就需要按照责任书的框架来激励、鞭策、约束、督促我们的行为，更好地达成学年目标。徐校长指出：目标管理是已经被实践证明的一种有效的管理手段，实行目标管理是各方面因素作用的结果，是学校改革发展的客观要求，各处室必须不折不扣地把目标管理进行到底；各部门要认真研究、积极探讨，综合考虑各种因素，不断完善，提高目标管理的质量和水平；各部门在目标管理实施的过程中，必须注重调动全体教职工的积极性；各部门要把握目标，合理安排，科学调配，控制节奏，加强对达成目标的过程的管理。徐校长希望各部门，围绕目标管理做好宣传，统一思想，提高认识，努力把学校考核目标与单位任务乃至教职工个人计划结合起来；在具体措施上，各处室要对学校目标考核的各项指标进行认真分解、梳理、细化、具体化，要根据实情，采取适合本部门的措施，落实好学校目标考核的各项指标。

为了进一步强化目标管理，更好地落实学校办学目标，学校每年都将学校学年工作任务按照各部门职责进行细化，将学年工作目标分解到相关职能部门，实行目标考核责任制，通过学年初签订“责任书”、学年结束公开述职考核的方式，明确了工作任务、细化了考核细则，实现了工作目标考核责任制“倒追究”制度，促进了学校各项工作的落实。

徐校长与政教室肖主任签订责任书

徐校长与校办室肖主任签订责任书

 徐校长与总务室艾主任签订责任书